الدبلوم إدارة الموارد البشرية (النظام النصفي – المجزأ)
صُمّم دبلوم إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلي للتخصص، ويُنفَّذ في خمسة فصول تدريبية، ويقسم كل فصل تدريبي الي جزئين مدة كل جزء ثمانية أسابيع ومدة كل فصل تدريبي ستة عشر أسبوعًا، بالإضافة إلى فصل للتدريب التعاوني مدته اثنتا عشر اسبوع . يبلغ مجموع الساعات التدريبية للدبلوم : 1632 ساعة تدريبية - 490 ساعة تدريب تعاوني - بإجمالي 2122 ساعة - وعدد 78 ساعة معتمدة .
يركّز البرنامج على المهارات التخصصية التالية: تحليل الوظائف وتخطيط الموارد البشرية -الاستقطاب والاختيار -إدارة الأداء -تدريب وتنمية الموارد البشرية -إدارة نظم الأجور والتعويضات -إدارة الخدمة المدنية-تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية -مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية-موضوعات مختارة في الموارد البشرية-كما يشمل مقررات عامة مثل: الثقافة الإسلامية، اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، الإحصاء، مهارات التعلم، مهارات الاتصال، ومبادئ إدارة الأعمال.
🎓 المؤهل والوظائف المتوقعة : يمنح الدبلوم شهادة جامعية متوسطة (دبلوم) في إدارة الموارد البشرية، ومن المتوقع أن يعمل الخريج في مجالات مثل:
أخصائي موارد بشرية -منسق توظيف-أخصائي تدريب-أخصائي شؤون موظفين-مدقق رواتب-مراقب شؤون موظفين-مساعد مدير موارد بشرية-مشرف علاقات العملاء.
السعر
9,000.00 SAR
الساعات
78 ساعات
التدريب التعاوني
4 ساعات
المستوى
الثانوية العامة أو ما يعادلها
المدة
سنتين ونصف
السعة
20
لا توجد أقسام لهذا الدبلوم بعد.
الخطة الدراسية
الفصل الأول
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| الرياضيات (101ريض) | 3 | مدرب الدبلومات | |
| لغة إنجليزية 1 (111 انجل) | 3 | Not assigned | |
| مبادئ إدارة الأعمال (101 ادار) | 4 | Not assigned | |
| كتابة فنية (101 عربي) | 2 | Not assigned | |
| مقدمة تطبيقات الحاسب (101 حاسب) | 2 | Not assigned | |
| التوجيه المهني والتميز (101 مهني) | 2 | Not assigned | |
| مبادئ إدارة الموارد البشرية (101 بشري) | 4 | Not assigned |
الفصل التدريبي الثاني
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| الدراسات الإسلامية (101 سلم) | 2 | Not assigned | |
| لغة إنجليزية 2 (112 انجل) | متطلب سابق - 111 انجل | 3 | Not assigned |
| مبادئ المحاسبة (101 محسب) | 3 | Not assigned | |
| تطبيقات الحاسب المتقدمة (102 حاسب) | متطلب سابق - 101 حاسب | 2 | Not assigned |
| مقدمة في الإحصاء (101 احصا) | 3 | Not assigned | |
| تحليل وتقييم الوظائف (111 بشري) | متطلب سابق - 101 بشري | 3 | Not assigned |
| تخطيط الموارد البشرية (112 بشري) | متطلب سابق - 101 بشري | 4 | Not assigned |
الفصل التدريبي الثالث
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| مهارات التعلم (101 ماهر) | 2 | Not assigned | |
| الاستقطاب والاختيار (221 بشري) | متطلب سابق - 111 بشري | 3 | Not assigned |
| إدارة الأداء (230) | 4 | Not assigned | |
| لغة إنجليزية 3 (113 انجل) | متطلب سابق -112 نجل | 3 | Not assigned |
| تدريب وتنمية الموارد البشرية (222 بشري) | متطلب سابق - 112 بشري | 3 | Not assigned |
| إدارة الخدمة المدنية (232 بشري) | 3 | Not assigned |
الفصل التدريبي الرابع
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال (101 اسلك) | متطلب سابق -101 مهني | 2 | Not assigned |
| إدارة نظم الأجور والتعويضات (223 بشري) | متطلب سابق -101 بشري | 4 | Not assigned |
| مصطلحات إنجليزية في الموارد البشرية (241 بشري) | 3 | Not assigned | |
| تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية (251 بشري) | متطلب سابق -102 حاسب | 4 | Not assigned |
| موضوعات مختارة في الموارد البشرية (252 بشري) | متطلب سابق -101 بشري | 4 | Not assigned |
الفصل التدريبي الخامس (التدريب التعاوني)
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات | المدرب |
|---|---|---|---|
| التدريب التعاوني 1 (298 بشري) | 2 | Not assigned | |
| التدريب التعاوني 2 (299 بشري) | 2 | Not assigned |