الدبلوم إدارة الموارد البشرية (النظام النصفي – المجزأ)
صُمّم دبلوم إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلي للتخصص، ويُنفَّذ في خمسة فصول تدريبية، ويقسم كل فصل تدريبي الي جزئين مدة كل جزء ثمانية أسابيع ومدة كل فصل تدريبي ستة عشر أسبوعًا، بالإضافة إلى فصل للتدريب التعاوني مدته اثنتا عشر اسبوع . يبلغ مجموع الساعات التدريبية للدبلوم : 1632 ساعة تدريبية - 490 ساعة تدريب تعاوني - بإجمالي 2122 ساعة - وعدد 78 ساعة معتمدة .
يركّز البرنامج على المهارات التخصصية التالية: تحليل الوظائف وتخطيط الموارد البشرية -الاستقطاب والاختيار -إدارة الأداء -تدريب وتنمية الموارد البشرية -إدارة نظم الأجور والتعويضات -إدارة الخدمة المدنية-تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية -مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية-موضوعات مختارة في الموارد البشرية-كما يشمل مقررات عامة مثل: الثقافة الإسلامية، اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، الإحصاء، مهارات التعلم، مهارات الاتصال، ومبادئ إدارة الأعمال.
🎓 المؤهل والوظائف المتوقعة : يمنح الدبلوم شهادة جامعية متوسطة (دبلوم) في إدارة الموارد البشرية، ومن المتوقع أن يعمل الخريج في مجالات مثل:
أخصائي موارد بشرية -منسق توظيف-أخصائي تدريب-أخصائي شؤون موظفين-مدقق رواتب-مراقب شؤون موظفين-مساعد مدير موارد بشرية-مشرف علاقات العملاء.
السعر
9,000.00 SAR
الساعات
78 ساعة
التدريب التعاوني
4 ساعة
المستوى
الثانوية العامة أو ما يعادلها
المدة
سنتين ونصف
السعة
20
لا توجد أقسام مضافة لهذا الدبلوم بعد.
الخطة الدراسية
الفصل التدريبي الأول
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات |
|---|---|---|
| الرياضيات (101ريض) | 3 | |
| لغة إنجليزية 1 (111 انجل) | 3 | |
| مبادئ إدارة الأعمال (101 ادار) | 4 | |
| كتابة فنية (101 عربي) | 2 | |
| مقدمة تطبيقات الحاسب (101 حاسب) | 2 | |
| التوجيه المهني والتميز (101 مهني) | 2 | |
| مبادئ إدارة الموارد البشرية (101 بشري) | 4 |
الفصل التدريبي الثاني
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات |
|---|---|---|
| الدراسات الإسلامية (101 سلم) | 2 | |
| لغة إنجليزية 2 (112 انجل) | متطلب سابق - 111 انجل | 3 |
| مبادئ المحاسبة (101 محسب) | 3 | |
| تطبيقات الحاسب المتقدمة (102 حاسب) | متطلب سابق - 101 حاسب | 2 |
| مقدمة في الإحصاء (101 احصا) | 3 | |
| تحليل وتقييم الوظائف (111 بشري) | متطلب سابق - 101 بشري | 3 |
| تخطيط الموارد البشرية (112 بشري) | متطلب سابق - 101 بشري | 4 |
الفصل التدريبي الثالث
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات |
|---|---|---|
| مهارات التعلم (101 ماهر) | 2 | |
| الاستقطاب والاختيار (221 بشري) | متطلب سابق - 111 بشري | 3 |
| إدارة الأداء (230) | 4 | |
| لغة إنجليزية 3 (113 انجل) | متطلب سابق -112 نجل | 3 |
| تدريب وتنمية الموارد البشرية (222 بشري) | متطلب سابق - 112 بشري | 3 |
| إدارة الخدمة المدنية (232 بشري) | 3 |
الفصل التدريبي الرابع
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات |
|---|---|---|
| السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال (101 اسلك) | متطلب سابق -101 مهني | 2 |
| إدارة نظم الأجور والتعويضات (223 بشري) | متطلب سابق -101 بشري | 4 |
| مصطلحات إنجليزية في الموارد البشرية (241 بشري) | 3 | |
| تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية (251 بشري) | متطلب سابق -102 حاسب | 4 |
| موضوعات مختارة في الموارد البشرية (252 بشري) | متطلب سابق -101 بشري | 4 |
الفصل التدريبي الخامس (التدريب التعاوني)
| المقرر | الوصف | الساعات/الوحدات |
|---|---|---|
| التدريب التعاوني 1 (298 بشري) | 2 | |
| التدريب التعاوني 2 (299 بشري) | 2 |